Thông tin này được ông Vũ Đăng Minh – Chánh văn phòng Bộ Nội vụ – nêu tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 4/2024.
Theo ông Minh, đến nay, Ban chỉ đạo cải cách tiền lương đã hoàn thiện hồ sơ để xin ý kiến Thủ tướng trước khi báo cáo Bộ Chính trị xem xét.
Các vấn đề xin ý kiến Thủ tướng gồm việc thống nhất 5 thang bảng lương, 9 nhóm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý, và các chế độ các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang.
Thứ hai là việc thực hiện bảo lưu tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi thực hiện việc xếp lương mà "lương mới thấp hơn lương cũ".
Bộ cũng xin ý kiến việc thực hiện chế độ trợ cấp với cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương tối thiểu vùng 1 áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp.
"Để bảo đảm đối tượng cán bộ, công chức này có đời sống đáp ứng được ở một mức tiền lương cố định nào đó, hiện nay, Bộ đang xây dựng một mức lương khoảng trên 5 triệu đồng, tức là lương tối thiểu vùng áp dụng với các đối tượng này", lãnh đạo Bộ Nội vụ cho biết.
"Khi chúng ta cải cách tiền lương thì đảm bảo những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu đồng. Con số này còn phải xin ý kiến của Bộ Chính trị", ông Minh nói thêm.
Vấn đề cuối cùng cần xin ý kiến là việc thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể đối với cán bộ công chức, đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng mức khoán đối với cán bộ chuyên trách chính quyền cơ sở.
Đánh giá khối công việc "rất lớn và đồ sộ", ông Minh cho biết các bộ ngành, địa phương đã cơ bản hoàn thành xây dựng vị trí việc làm để làm cơ sở cải cách tiền lương. Hiện, chỉ còn 6 đơn vị chưa xong là Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Thanh tra Chính phủ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Tp. HCM và tỉnh Thừa Thiên Huế.
"Với tiến độ này, chúng tôi tin rằng sau khi có ý kiến của Bộ Chính trị thì việc xây dựng vị trí việc làm cũng hoàn tất, từ đó đủ điều kiện để tiến hành việc sắp xếp vị trí và tính toán tiền lương", lãnh đạo Bộ Nội vụ nói, cho biết Bộ đang kiên trì sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn và tiếp tục tinh giản biên chế để tăng nguồn cho cải cách tiền lương./.
