Bất ngờ mức thu nhập bình quân 73 triệu đồng/tháng của nhân viên một công ty chứng khoán

Tính đến cuối tháng 9/2025, công ty chứng khoán này có tổng cộng 1.900 người lao động, nhiều hơn đáng kể số lượng nhân viên của loạt công ty chứng khoán lớn trên thị trường như SSI, VNDirect, TCBS.

Đó là CTCP Chứng khoán VPS (VPS – Mã dự kiến: VCK).

Theo bản cáo bạch IPO của VPS, trong 9 tháng đầu năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động công ty là 73,1 triệu đồng/người/tháng, cao gấp 9,5 lần so với thu nhập bình quân đầu người tại Hà Nội năm 2024 – khoảng 7,7 triệu đồng/người/tháng.

So sánh với khối ngân hàng, mức chi trả của VPS bỏ xa nhiều tên tuổi vốn nổi tiếng về chế độ đãi ngộ như MBBank (49 triệu đồng/tháng), Techcombank (46,8 triệu đồng), SHB và ACB (41,2 triệu đồng), hay VPBank (31,3 triệu đồng).

So với CTCP Chứng khoán Kỹ Thương (TCBS – Mã CK: TCX) – công ty từng công bố mức thu nhập bình quân nhân viên lên tới 70,5 triệu đồng/người/tháng trong năm 2024, thì mức thu nhập bình quân của nhân viên VPS vẫn cao hơn khoảng 3 triệu đồng.

Tại SSI, một trong những công ty dẫn đầu thị trường về quy mô và thương hiệu, tổng chi phí liên quan đến lương thưởng trong 9 tháng đầu năm là 560,6 tỷ đồng. Với số lượng nhân sự tại ngày 30/9/2025 là 1.388 người, thu nhập bình quân tạm tính của nhân viên SSI rơi vào khoảng 40,3 triệu đồng/tháng.

Ngoài đội ngũ nhân sự chính thức, VPS còn sở hữu mạng lưới tư vấn viên và cộng tác viên đông đảo bậc nhất thị trường, với hơn 30.000 người.

Tại sự kiện "VPS: The Next Chapter" diễn ra gần đây, ông Nguyễn Lâm Dũng – Chủ tịch HĐQT – chia sẻ rằng từ năm 2019, công ty đã mạnh tay trong chính sách chi trả hoa hồng nhằm thu hút và giữ chân môi giới.

“Chúng tôi đưa ra quyết định rất táo bạo là tăng gấp đôi mức hoa hồng cho toàn bộ cán bộ môi giới. Trong khi mặt bằng chung của thị trường là 35%, thì VPS chi trả tới 70% – và tỉ lệ này vẫn duy trì đến tận ngày nay”, ông Dũng nói./.