Ông Đặng Khắc Vỹ: VIB đặt mục tiêu nâng năng suất của 10.000 nhân sự lên tương đương 20.000 người

Chủ tịch VIB cho biết ngân hàng đặt mục tiêu gấp đôi năng suất 10.000 nhân sự hiện nay lên tương đương 20.000 người thông qua việc triển khai mô hình kết hợp giữa năng lực con người, AI, hệ thống điều hướng chiến lược và nền tảng công nghệ.

Ông Đặng Khắc Vỹ - Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (Mã CK: VIB) đã cho biết như vậy tại Đại hội đồng cổ đông thường niên (AGM) 2026 diễn ra vừa qua của nhà băng này.

Ông Đặng Khắc Vỹ (Ảnh: VnExpress)

Theo đó, lãnh đạo VIB cho biết con người là một trong bốn định hướng trọng tâm năm 2026, làm nền tảng cho quá trình phát triển mới của ngân hàng.

Cụ thể, công tác nhân sự của VIB sẽ được triển khai theo khung HAGT, qua đó hướng tới mục tiêu tăng gấp đôi năng suất đội ngũ hiện nay.

"Với khoảng 10.000 cán bộ nhân viên hiện nay, ngân hàng đặt mục tiêu vận hành với năng suất gấp đôi, tương đương 20.000 người", vị này nhấn mạnh.

Khung HAGT của VIB gồm bốn yếu tố gắn kết để nâng cao hiệu quả vận hành. Trong đó, H (Human Intelligence – Trí tuệ con người) tập trung xây dựng đội ngũ có chuyên môn vững và tinh thần chủ động cao; còn A (Artificial Intelligence – Trí tuệ nhân tạo) được ứng dụng để gia tăng năng suất nhân lực.

G (General Navigation Map – Bản đồ điều hướng tổng quát) giúp chuyển chiến lược thành hành động rõ ràng, có thể theo dõi và triển khai đồng bộ. Cuối cùng T (Technology Tool – Công cụ công nghệ) bao gồm các nền tảng và hệ thống hiện đại hỗ trợ vận hành và quản trị dữ liệu.

Vị Chủ tịch VIB cho biết bốn yếu tố này sẽ tương hỗ lẫn nhau, giúp ngân hàng mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng, tối ưu chi phí.

AGM 2026 của VIB cũng thông qua kế hoạch kinh doanh với chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế 11.550 tỷ đồng, tăng 27% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tổng tài sản dự kiến dạt 637.826 tỷ đồng, tăng 15%. Trong đó, tổng dư nợ tín dụng ước đạt gần 440.000 tỷ đồng, tăng 15% so với kết quả đạt được trong 2025; đồng thời duy trì nợ xấu dưới mức 3%.

Xa hơn, trong giai đoạn 2027-2036, khi bước vào chu kỳ tăng trưởng tiếp theo với mô hình kinh doanh mới, VIB đặt mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng 20-30% cho các chỉ tiêu chính, hướng tới tăng trưởng kép hàng năm./.