EGM 2026 Eximbank: 6 tháng lãi 730 tỷ đồng, ông Nguyễn Lê Quốc Anh và 4 chuyên gia nước ngoài đắc cử HĐQT

ĐHĐCĐ bất thường năm 2026 (EGM 2026) của Eximbank đã thông qua toàn bộ tờ trình, bầu ông Nguyễn Lê Quốc Anh cùng 4 chuyên gia quốc tế vào HĐQT. Cựu Chủ tịch VAMC Nguyễn Quốc Hùng cũng chính thức gia nhập Ban Kiểm soát ngân hàng.

Tân thành viên BKS Nguyễn Quốc Hùng (thứ 5 từ trái sang) và 5 thành viên độc lập HĐQT Eximbank ra mắt Đại hội

EGM 2026 của Eximbank diễn ra sáng nay (24/7) có sự tham dự của 299 cổ đông, đại diện cho 1,134 tỷ cổ phần, chiếm 60,39% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Tỷ lệ check-in này cao hơn đôi chút so với túc số AGM 2026 diễn ra ít tháng trước - ở mức 56,46%.

Theo kết quả kiểm phiếu, cổ đông Eximbank đã thông qua toàn bộ tờ trình, gồm các nội dung miễn nhiệm, điều chỉnh cơ cấu và bầu bổ sung nhân sự HĐQT, Ban Kiểm soát.

5 ứng viên trúng cử thành viên độc lập HĐQT gồm ông Nguyễn Lê Quốc Anh, bà Richa Goswami, bà Ooi Huey Tyng, ông Michael Richard Harte và ông Chua Teck Huat Bill. Trong đó, ông Quốc Anh đắc cử với tỷ lệ phiếu bầu cao nhất, đạt 101,68%.

Ông Nguyễn Quốc Hùng - cựu Chủ tịch VAMC - được bầu làm thành viên Ban Kiểm soát Eximbank.

Bên cạnh đó, EGM 2026 của Eximbank cũng thông qua nội dung miễn nhiệm đối với 4 thành viên HĐQT gồm bà Phạm Thị Huyền Trang, ông Phạm Tuấn Anh, ông Nguyễn Trí Trung và ông Nguyễn Trọng Hiền theo đơn đề nghị của các nhân sự này.

5 thành viên HĐQT độc lập: Lần lượt từ trái qua là ông Nguyễn Lê Quốc Anh, bà Richa Goswami, bà Ooi Huey Tyng, ông Michael Richard Harte và ông Chua Teck Huat Bill

Trả lời cổ đông về việc Eximbank định hướng xây dựng HĐQT gồm 7 thành viên nhưng mới bầu 5 trong số 6 vị trí cần kiện toàn, bà Trần Thị Minh Lý – Trưởng BKS Eximbank - cho biết hồ sơ của 5 ứng viên đã hoàn tất đầy đủ điều kiện để trình đại hội.

Đối với vị trí còn lại, Eximbank sẽ tiếp tục hoàn thiện hồ sơ và thực hiện các thủ tục theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.

“Việc chỉ bầu 5 thành viên tại đại hội lần này xuất phát từ tiến độ hoàn thiện thủ tục, không làm thay đổi định hướng xây dựng HĐQT gồm 7 thành viên mà Eximbank đã xác định”, bà Lý nói.

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết, ngân hàng sẽ tiếp tục kiện toàn vị trí còn thiếu nhằm nâng cao năng lực quản trị và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Về câu hỏi việc thay đổi loạt nhân sự HĐQT và Ban Kiểm soát có ảnh hưởng tới định hướng của ngân hàng hay không, bà Phạm Thị Huyền Trang – Chủ tịch HĐQT - khẳng định chiến lược của Eximbank không thay đổi.

Theo bà Trang, việc kiện toàn nhân sự nằm trong chiến lược phát triển tổng thể giai đoạn 2026-2030 và quá trình triển khai khung quản trị doanh nghiệp mới.

“Đây là bước đi chủ động nhằm bảo đảm tính kế thừa, duy trì sự chuyển tiếp ổn định và nâng cao năng lực quản trị, chứ không phải sự điều chỉnh mang tính tình huống”, bà Trang cho hay.

Phần thảo luận (Q&A):

- Cổ đông: Vì sao Eximbank coi việc xây dựng khung quản trị doanh nghiệp mới là một ưu tiên chiến lược? Khung quản trị này khác gì so với trước đây và sẽ thay đổi cách vận hành của ngân hàng như thế nào?

Bà Phạm Thị Huyền Trang - Chủ tịch HĐQT: Ngành ngân hàng đang bước vào chu kỳ chuyển đổi mạnh, với yêu cầu ngày càng cao về quản trị và năng lực điều hành. Vì vậy, chúng tôi xác định hoàn thiện khung quản trị doanh nghiệp là một trong những ưu tiên chiến lược, giúp Eximbank nâng cao khả năng thích ứng và tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn.

Song song với việc xây dựng chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030, chúng tôi đang triển khai khung quản trị mới theo hướng hiện đại, đồng bộ, lấy khách hàng làm trung tâm; nâng cao chất lượng đội ngũ và tiệm cận các thông lệ quốc tế về quản trị rủi ro.

Điểm khác biệt cốt lõi là Eximbank sẽ chuyển từ mô hình quản trị phụ thuộc nhiều vào cá nhân sang vận hành dựa trên hệ thống, quy trình và cơ chế phân quyền minh bạch.

Vai trò của HĐQT và Ban điều hành cũng được phân định rõ hơn. HĐQT tập trung hoạch định chiến lược và giám sát, còn Ban điều hành được trao thêm thẩm quyền để ra quyết định và thực thi. Cách tổ chức này sẽ giúp ngân hàng rút ngắn thời gian xử lý công việc, tăng tính minh bạch và nâng cao hiệu quả hoạt động.

- Eximbank định hướng xây dựng HĐQT gồm 7 thành viên, nhưng đại hội lần này chỉ bầu 5 trong số 6 vị trí cần bổ sung. Vì sao có sự thay đổi và việc chưa kiện toàn đủ nhân sự có ảnh hưởng tới hoạt động của HĐQT hay không?

Bà Trần Thị Minh Lý – Trưởng Ban kiểm soát: Chúng tôi vẫn giữ nguyên định hướng xây dựng HĐQT gồm 7 thành viên nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị và phát triển của Eximbank trong giai đoạn 2026-2030.

Tại thời điểm tổ chức đại hội, hồ sơ của 5 trong số 6 ứng viên đã hoàn tất đầy đủ các điều kiện để trình cổ đông xem xét. Đối với vị trí còn lại, ngân hàng sẽ tiếp tục hoàn thiện hồ sơ và thực hiện các thủ tục theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.

Việc chỉ bầu 5 thành viên tại đại hội lần này xuất phát từ tiến độ hoàn tất thủ tục, không làm thay đổi cơ cấu HĐQT mà Eximbank đã định hướng. Sau khi hoàn thành các yêu cầu của cơ quan quản lý, chúng tôi sẽ tiếp tục kiện toàn vị trí còn lại.

- Việc bầu mới các thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát có làm thay đổi chiến lược hoặc ảnh hưởng đến hoạt động của Eximbank hay không?

Bà Phạm Thị Huyền Trang: Việc kiện toàn HĐQT và Ban Kiểm soát nằm trong chiến lược phát triển tổng thể giai đoạn 2026-2030 và quá trình triển khai khung quản trị doanh nghiệp mới.

Đây là bước đi chủ động nhằm bảo đảm tính kế thừa, duy trì sự chuyển tiếp ổn định và nâng cao năng lực quản trị, chứ không phải sự điều chỉnh mang tính tình huống.

Chiến lược của Eximbank không thay đổi. Các định hướng về nâng cao năng lực quản trị, tăng cường quản trị rủi ro, thúc đẩy chuyển đổi số và cải thiện hiệu quả hoạt động vẫn được triển khai nhất quán theo lộ trình.

Chúng tôi cho rằng một ngân hàng phát triển bền vững phải vận hành trên nền tảng quản trị vững chắc, không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào.

- Xin lãnh đạo Eximbank cập nhật kết quả hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026.

Ông Trần Tấn Lộc - Quyền Tổng giám đốc: Tính đến cuối tháng 6/2026, tổng tài sản của Eximbank đạt khoảng 266.500 tỷ đồng. Huy động vốn đạt 192.600 tỷ đồng, hoàn thành 83% kế hoạch năm; dư nợ cho vay vượt 150.000 tỷ đồng, tương đương 87% kế hoạch.

Lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm đạt 730 tỷ đồng, hoàn thành 41% mục tiêu cả năm. Tỷ lệ nợ xấu ở mức 2,88%.