Đợt sa thải mới nhất của Amazon không chỉ là một động thái cắt chi phí. Nó đánh thẳng vào nhóm từng được xem là 'động cơ đổi mới' của tập đoàn: đội ngũ kỹ sư.
Theo CNBC, trích dẫn báo cáo tại các bang New York, California, New Jersey và Washington, 40% trong hơn 4.700 vị trí bị sa thải thuộc nhóm trên. Trong đó, nhóm kỹ sư tầm trung (SDE II) chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.
Không chỉ vậy, các kỹ sư cấp cao, kỹ sư chính, cùng đội ngũ quản lý sản phẩm và chương trình cũng nằm trong diện bị tác động.
Những con số này chỉ phản ánh một phần tổng số nhân sự bị cắt giảm tháng 10, do quy định báo cáo khác nhau giữa các bang và một số dữ liệu vẫn chưa được công bố đầy đủ.
Amazon cắt giảm 14.000 nhân sự: 40% là kỹ sư, tinh gọn bộ máy như startup
Đợt sa thải trên có quy mô lớn nhất trong 31 năm lịch sử của Amazon, đưa công ty vào danh sách dài các tập đoàn công nghệ đã cắt giảm nhân sự trong năm nay, ngay cả khi lượng tiền mặt tăng và lợi nhuận đạt mức cao.
Tính từ đầu năm, đã có gần 113.000 vị trí bị loại bỏ tại 231 công ty công nghệ, theo Layoffs.fyi, tiếp nối xu hướng bắt đầu từ năm 2022 khi doanh nghiệp điều chỉnh sau đại dịch Covid-19.
CEO Andy Jassy đang theo đuổi chiến lược tái cấu trúc sâu, loại bỏ tầng nấc quản lý và giảm quan liêu, hướng Amazon vận hành như “startup" tinh gọn.
Dù cắt giảm nhân sự, Amazon khẳng định hãng đang tái phân bổ nguồn lực cho đầu tư AI, nhưng AI không phải nguyên nhân trực tiếp khiến nhân viên bị sa thải. Tháng 6 vừa qua, ông Jassy tuyên bố số lượng nhân sự văn phòng của Amazon sẽ giảm dần theo thời gian khi AI giúp tối ưu vận hành.
“Thế hệ AI này là công nghệ mang tính chuyển đổi mạnh nhất kể từ khi Internet ra đời, giúp doanh nghiệp đổi mới nhanh hơn bao giờ hết. Chúng tôi tin cần phải tinh gọn, ít tầng lớp hơn trong bộ máy doanh nghiệp”, Trưởng bộ phận nhân sự Beth Galetti nhấn mạnh trong thông báo nội bộ./.
