AGM 2026 TPBank: Chốt mục tiêu lãi 10.300 tỷ đồng, mở ngân hàng con tại Trung tâm Tài chính Quốc tế

Sáng nay (24/4), Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank – Mã CK: TPB) tổ chức tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 (AGM 2026).

AGM 2026 của TPBank có sự tham dự của 106 cổ đông và người được ủy quyền, đại diện cho 1,9 tỷ cổ phần, chiếm 71,18% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Phiên thảo luận (Q&A)

- Thu nhập từ phí và dịch vụ của TPBank tăng trưởng mạnh trong những năm qua, vì sao?

Ông Nguyễn Hưng - Tổng Giám đốc TPBank: Tăng trưởng thu ngoài lãi gắn với bối cảnh chính sách vĩ mô khi tăng trưởng tín dụng không thể mở rộng theo nhu cầu vốn, đồng thời dòng vốn được định hướng vào các lĩnh vực ưu tiên. Vì vậy, ngân hàng phải đẩy mạnh các nguồn thu ngoài tín dụng.

Trong đó, dịch vụ ngân hàng đóng vai trò then chốt, đặc biệt là bảo lãnh và tài trợ thương mại – những mảng TPBank xác định từ sớm là nghiệp vụ trọng tâm, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, hiểu biết thông lệ quốc tế, Incoterms, ngoại hối…

Dù quy mô tổng thể nhỏ hơn nhiều ngân hàng lớn, TPBank vẫn duy trì vị thế top 2–3 hệ thống ở các mảng này, đóng góp tỷ trọng đáng kể vào doanh thu, mỗi năm mang về vài nghìn tỷ đồng.

- Khi quy mô tổng tài sản đã vượt 500.000 tỷ đồng, TPBank sẽ làm gì để duy trì tỷ suất sinh lời ở mức cao?

Ông Nguyễn Hưng: Tổng tài sản hợp nhất đã đạt khoảng 506.000 tỷ đồng và có thể hướng tới 600.000 tỷ đồng – quy mô lớn, tiệm cận nhiều ngân hàng lớn trong hệ thống, đòi hỏi năng lực quản trị chuyên nghiệp, bài bản hơn.

Ngân hàng đã chuẩn bị về bộ máy, nhân sự, quy trình và tuân thủ chặt chẽ các quy định để vận hành hiệu quả danh mục tài sản lớn.

Để đảm bảo sinh lời, ngân hàng không thể phụ thuộc vào tín dụng, nhất là khi biên lợi nhuận chịu áp lực do giá vốn tăng và lãi suất cho vay giảm. Một trong những động lực chính là tiếp tục đẩy mạnh thu ngoài lãi.

Đồng thời, ngân hàng tối ưu chi phí vốn thông qua việc nâng tỷ lệ CASA. CASA hình thành từ hoạt động giao dịch thực của khách hàng như LC, bảo lãnh… giúp dòng tiền lưu lại trong hệ thống

TPBank hiện duy trì CASA trên 20% và tiếp tục cải thiện, qua đó giảm giá vốn bình quân trong bối cảnh lãi suất biến động mạnh và cạnh tranh huy động gay gắt.

Ngân hàng cũng kết hợp nhiều yếu tố để duy trì hiệu quả: cân đối giữa lãi suất huy động và chi phí vốn; kiểm soát CIR để tối ưu chi phí; đa dạng hóa nguồn thu từ NII, NFI, ngoại hối (NFX) và thu hồi nợ; quản trị rủi ro tín dụng nhằm giữ nợ xấu thấp, giảm chi phí dự phòng; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất và tiết kiệm chi phí vận hành.

- Trong giai đoạn biến động, “la bàn” định hướng hoạt động của TPBank là gì?

Ông Đỗ Minh Phú – Chủ tịch HĐQT TPBank: “Kim chỉ nam” của TPBank trong giai đoạn biến động là kỷ luật quản trị.

Thứ nhất, quản trị nguồn lực gồm nhân lực, tài lực và vật lực để đảm bảo vận hành hiệu quả.

Thứ hai là kỷ luật trong quản trị tài nguyên – trong đó quan trọng nhất là room tín dụng do Ngân hàng Nhà nước cấp, một nguồn lực mang tính hữu hạn và ngày càng bị kiểm soát chặt. Những năm gần đây, hạn mức tín dụng được giao ở mức khoảng 19%, sau đó giảm xuống còn khoảng 15%, cho thấy dư địa tăng trưởng không còn rộng.

Trong bối cảnh đó, ngân hàng buộc phải sử dụng “tài nguyên” này một cách chọn lọc và hiệu quả nhất, tức là phân bổ tín dụng đúng định hướng của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước, ưu tiên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và các ngành được khuyến khích.

Với những lĩnh vực dù có thể mang lại lợi nhuận cao nhưng tiềm ẩn rủi ro nợ xấu hoặc không phù hợp định hướng điều hành, ngân hàng sẵn sàng từ bỏ để đảm bảo an toàn hệ thống và phát triển bền vững.

Cùng với “la bàn” là kỷ luật quản trị, ngân hàng cần một bộ máy lãnh đạo (HĐQT, Ban điều hành, Ban kiểm soát) tâm huyết, kiên định và một đội ngũ gần 8.000 cán bộ nhân viên đồng lòng. Đây là nền tảng để TPBank vượt qua biến động và duy trì tăng trưởng.

Chủ tịch TPBank Đỗ Minh Phú: Room tín dụng như “tấm chăn ngắn”, kéo đầu hở chân

Tại AGM 2026, Chủ tịch Đỗ Minh Phú thẳng thắn chỉ ra áp lực điều hành trong bối cảnh “room” tín dụng ngay từ đầu năm không quá dư dả.

Theo ông Phú, dù TPBank được xếp vào nhóm ngân hàng loại A, với điểm số trên 4,52 – thuộc nhóm cao trong hệ thống – nhưng theo công thức phân bổ của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (điểm xếp hạng nhân với hệ số 2,6%), hạn mức tăng trưởng tín dụng của ngân hàng chỉ vào khoảng 11,7%.

Không chỉ vậy, quy định giới hạn tăng trưởng trong quý I/2026 không vượt quá 25% chỉ tiêu cả năm khiến dư địa thực tế của TPBank trong 3 tháng đầu năm chỉ khoảng 2,8%.

“Dư địa tín dụng giống như một tấm chăn không đủ rộng; kéo lên đầu thì hở chân, đắp xuống chân thì lạnh cổ”, ông Phú ví von, cho rằng bài toán điều hành nằm ở việc cân bằng giữa tăng trưởng, tuân thủ và kiểm soát rủi ro.

'Lên mâm' vạn tỷ

Cũng tại Đại hội, lãnh đạo TPBank nhấn mạnh mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 là chỉ tiêu quan trọng, với định hướng đưa ngân hàng “bước vào câu lạc bộ lợi nhuận năm chữ số”.

Cụ thể, ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế riêng lẻ đạt 10.000 tỷ đồng và hợp nhất đạt 10.300 tỷ đồng. “Nếu hoàn thành, ngân hàng sẽ có lợi nhuận trước thuế 'năm chữ số', tức là trên 10.000 tỷ, một vạn tỷ trở lên”, ông Phú nói.

Theo Chủ tịch Đỗ Minh Phú, mục tiêu này vừa là thách thức, vừa là đích đến mà ngân hàng quyết tâm theo đuổi trong năm 2026 – năm bản lề cho một chu kỳ tăng trưởng mới.

Cụ thể, TPBank đặt mục tiêu nâng tổng tài sản từ hơn 500.000 tỷ đồng lên 600.000 tỷ đồng trong năm 2026. Ngân hàng dự kiến tăng trưởng dư nợ cho vay ở mức 15%, phù hợp với mục tiêu tăng trưởng tín dụng toàn ngành.

Lãnh đạo ngân hàng cũng cho biết, trong trường hợp được Ngân hàng Nhà nước giao chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng cao hơn, dư nợ cho vay và việc cung ứng vốn cho nền kinh tế có thể tăng tương ứng.

Chốt mục tiêu lãi 10.300 tỷ đồng

AGM 2026 TPBank thống nhất cao kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm nay đạt 10.300 tỷ đồng, tăng 12% so với năm 2025.

Bên cạnh đó, TPBank đặt mục tiêu tăng 19% tổng tài sản, lên mức 600.000 tỷ đồng. Huy động vốn được đặt mục tiêu tăng 16%, trong khi dư nợ tín dụng tăng 15%. Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 2,5%, tương đương mặt bằng chung toàn ngành.

Cổ đông cũng nhất trí cao phương án tăng vốn điều lệ thêm tối đa 5.161 tỷ đồng, từ mức 27.740,4 tỷ đồng lên 32.901,5 tỷ đồng.

Kế hoạch này gồm 2 cấu phần: Phát hành cổ phiếu phổ thông trả cổ tức cho cổ đông hiện hữu (tỷ lệ 15%); chào bán 100 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) của TPBank với tỷ lệ phát hành 3,13%.

Ngoài ra, ngân hàng dự kiến chia cổ tức với tỷ lệ 5% bằng tiền mặt, cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận 500 đồng. 

Bà Đỗ Quỳnh Anh đắc cử HĐQT

Với tỷ lệ phiếu bầu đạt 105,08%, bà Đỗ Quỳnh Anh đã đắc cử thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 của ngân hàng. 

Sinh năm 1995, bà Quỳnh Anh có hơn 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán, trong đó gần 4 năm làm việc tại bộ phận Dịch vụ kiểm toán và tư vấn quản trị rủi ro của PwC Việt Nam.

Bà tốt nghiệp cử nhân tại Vassar College (Mỹ) và đang hoàn tất chương trình thạc sĩ ở nước ngoài.

Bà Nguyễn Thị Hương Trang, Kế toán trưởng CTCP  Diana Unicharm - doanh nghiệp có liên quan đến hệ sinh thái nhà ông Đỗ Minh Phú, cũng trúng cử thành viên HĐQT  độc lập, với tỷ lệ phiếu bầu 82,62%.  

Như vậy, HĐQT TPBank nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ có 6 người. Ông Đỗ Minh Phú giữ chức Chủ tịch.

Ngoài ra, AGM 2026 của TPBank đã tiến hành việc miễn nhiệm chức danh thành viên HĐQT đối với bà Nguyễn Thị Mai Sương do có đơn từ nhiệm. 

Mở công ty bảo hiểm phi nhân thọ TPIns

HĐQT TPBank đã thông qua chủ trương thành lập công ty con hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ với tên dự kiến là CTCP Bảo hiểm Phi nhân thọ Tiên Phong (TPBIns). Trong đó, TPBank sở hữu trên 50% vốn điều lệ, giá trị đầu tư tối đa là 400 tỷ đồng.

"Việc thành lập công ty con hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ và cần thiết và phù hợp với nhu cầu hiện tại, giúp nâng cao lợi thế cạnh tranh của TPBank trên thị trường, từ đó tối đa hóa lợi ích của cổ đông TPBank", HĐQT TPBank đánh giá.

Dự kiến trong giai đoạn 5 năm đầu, doanh thu phí bảo hiểm gốc của công ty có thể đạt quy mô khoảng 2.000 - 2.300 tỷ đồng mỗi năm khi bước vào giai đoạn ổn định, với tốc độ tăng trưởng kép (CAGR) trên 50%/năm.

Lợi nhuận trước thuế được kỷ vọng chuyển biến tích cực sau giai đoạn đầu tư ban đầu, đạt mức khoảng 200–300 tỷ đồng/năm kể từ năm thứ 3

Ngoài ra, TPBank nhất trí caoo với phương án thành lập một ngân hàng thành viên với vốn điều lệ khoảng 3.000 tỷ đồng trong khuôn khổ Trung tâm Tài chính Quốc tế (VIFC) tại TP.HCM.

Nếu được triển khai, mô hình này dự kiến tập trung vào các hoạt động tài chính quốc tế, dịch vụ xuyên biên giới và các lĩnh vực liên quan đến công nghệ tài chính, nhằm mở rộng dư địa tăng trưởng trong dài hạn./.