Cao Lê Minh Long Thứ Tư, 21/5/2025, 10:13 (GMT+7)
Người theo dõi

Vinaconex (VGC) sắp chi 500 tỷ đồng trả cổ tức, có thêm cả cổ phiếu thưởng

Đây là lần chia cổ tức bằng tiền đầu tiên của Vinaconex sau 2 năm liên tiếp chỉ chia cổ tức bằng cổ phiếu. Trước đó, doanh nghiệp này đã liên tục chia cổ tức cho cổ đông trong giai đoạn từ năm 2015 - 2022 với tỷ lệ cao nhất 10%.

Tổng CTCP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex, mã CK: VCG) vừa thông báo sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 28/5 tới để thực hiện trả cổ tức năm 2024 bằng tiền với tỷ lệ 8% (tức cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận 800 đồng).

Với gần 596 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp từng trực thuộc Bộ Xây dựng sẽ phải chi khoảng 480 tỷ đồng để hoàn tất được chia cổ tức nêu trên. Thời gian thanh toán là 27/6.

Đây là lần đầu tiên kể từ năm 2022, cổ đông Vinaconex mới được nhận cổ tức bằng tiền mặt. Trước đó, Vinaconex liên tục chia cổ tức bằng tiền cho cổ đông trong giai đoạn năm 2015 - 2022 với tỷ lệ dao động từ 4% - 10%.

Bên cạnh cổ tức bằng tiền, Vinaconex dự kiến sẽ phát hành thêm tổng cộng 47,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức theo tỷ lệ 8%, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận 8 cổ phiếu mới.

Thời gian dự kiến phát hành trong năm 2025 sau khi được Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận. Sau phát hành, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 5.985,9 tỷ đồng lên 6.463,9 tỷ đồng.

Như vậy, tổng tỷ lệ cổ tức năm 2024 được nâng lên 16%, cao hơn mức 10% từng được đề xuất trước đó. Việc điều chỉnh này được HĐQT thống nhất ngay trước kỳ Đại hội cổ đông thường niên năm 2025.

Kết quý I/2025, Vinaconex ghi nhận doanh thu đạt hơn 2.596 tỷ đồng, giảm 2,3% so với cùng kỳ. Khấu trừ chi phí, doanh nghiệp báo lãi sau thuế ghi nhận 151,4 tỷ đồng, giảm tới 68,6%.

Năm 2025, Vinaconex đặt kế hoạch doanh thu hợp nhất 15.500 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.200 tỷ đồng, tăng lần lượt 18% và 8% so với năm 2024. Như vậy sau quý đầu năm, Vinaconex mới chỉ hoàn thành 16,75% kế hoạch doanh thu và 12,6% chỉ tiêu lợi nhuận.

Chia sẻ
Báo cáo
Bình luận
Xem thêm

Trở thành người bình luận đầu tiên