Một ngân hàng cắt giảm 700 nhân sự trong nửa đầu năm 2026
Sau khi Chủ tịch Đặng Khắc Vỹ tuyên bố muốn nâng năng suất của 10.000 nhân viên lên tương đương 20.000 người nhờ AI, quy mô nhân sự tại ngân hàng mẹ VIB tiếp tục thu hẹp. Riêng quý 2/2026, nhà băng này giảm 460 nhân viên, đưa tổng mức giảm trong nửa đầu năm lên 677 người.
Theo báo cáo tài chính riêng quý 2/2026 của Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (Mã CK: VIB), ngân hàng mẹ có 9.250 cán bộ nhân viên tại ngày 30/6, giảm 677 người so với cuối năm 2025. Số liệu này chỉ phản ánh lao động tại ngân hàng mẹ, không bao gồm các công ty con.
Cùng với việc tinh gọn bộ máy, chi phí dành cho người lao động cũng giảm đáng kể. Trong 6 tháng đầu năm, VIB chi 2.167,1 tỷ đồng cho nhân viên, giảm 11,1% so với cùng kỳ và chỉ còn chiếm 62% tổng chi phí hoạt động, thấp hơn mức 68,2% của cùng kỳ năm trước.
Dù vậy, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên VIB vẫn tăng lên 36,55 triệu đồng/người/tháng, cao hơn gần 1,2 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2025.
AI và mục tiêu "nhân đôi" năng suất lao động
Động thái tinh gọn nhân sự diễn ra trong bối cảnh ban lãnh đạo VIB liên tục nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng suất lao động thông qua công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI).
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, Chủ tịch HĐQT Đặng Khắc Vỹ cho biết ngân hàng đặt mục tiêu nâng năng suất của khoảng 10.000 nhân viên lên mức tương đương 20.000 người, trong đó AI là một trong những động lực tăng trưởng quan trọng.
Theo ông Vỹ, trí tuệ nhân tạo là một trong bốn thành phần của mô hình quản trị HAGT, giữ vai trò nhân năng lực của đội ngũ. Ba thành phần còn lại liên quan đến con người, công cụ công nghệ và “bản đồ điều hướng” nhằm chuẩn hóa cách tư duy, lựa chọn và triển khai sáng kiến trong toàn hệ thống.
“Mỗi tuần, mỗi tháng có hàng trăm sáng kiến được đề xuất, trong đó ngân hàng chọn lọc để triển khai 5-7 sáng kiến nổi bật mỗi tháng”, Chủ tịch VIB cho hay.
Năm 2026 là năm bản lề trước khi VIB bước sang chiến lược VIB 3.0 giai đoạn 2027-2036. Ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 11.550 tỷ đồng, tăng 27% so với năm trước; đồng thời duy trì tốc độ tăng trưởng 20-30% mỗi năm trong giai đoạn mới.
Thực tế, hiệu quả hoạt động của VIB vẫn được cải thiện dù quy mô nhân sự thu hẹp.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, nhà băng này báo lãi trước thuế hợp nhất đạt 5.185,7 tỷ đồng, tăng 3,4% so với cùng kỳ và hoàn thành 44,9% kế hoạch năm. Lợi nhuận sau thuế đạt 4.147 tỷ đồng, tăng 3,3% so với cùng kỳ năm 2025./.
