Trong 5 năm qua, hãng Trung Quốc này chỉ có thể sản xuất chip dừng lại ở mức 7nm do các hạn chế của Mỹ, trong khi các nhà sản xuất smartphone khác đã sử dụng chip 3nm tiên tiến hơn.
Mặc dù Huawei đã có thể sản xuất chip 5G nhưng họ tham vọng tiến nhanh đến việc sản xuất chip 5nm. Để thực hiện được điều này, Huawei cần những người có kinh nghiệm trong quy trình sản xuất chip hiện đại, và các kỹ sư của TSMC chính là "chìa khóa".
Theo thông tin từ các công ty tuyển dụng làm việc cho Huawei, họ thường xuyên liên hệ với các kỹ sư TSMC với mức trung bình ba tháng một lần. Những kỹ sư này nhận được lời mời làm việc với mức lương hấp dẫn - gấp 3 lần mức lương hiện tại.
Tuy nhiên, kỹ sư của TSMC vẫn không phản hồi lại những email mời gọi này. Họ nhận thấy rằng làm việc cho Huawei đồng nghĩa với việc hợp tác với một công ty bị coi là mối đe dọa an ninh quốc gia, điều có thể ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp của họ. Thêm vào đó, nếu trong tương lai bị Huawei sa thải, TSMC cũng sẽ khó có khả năng nhận họ trở lại.
Đây không phải là lần đầu tiên TSMC và Huawei trở thành tâm điểm truyền thông. Gần đây, chính phủ Mỹ đã yêu cầu TSMC giải trình về các giao dịch với Huawei. Cuối tháng trước, TSMC thậm chí còn thông báo với chính phủ Mỹ rằng họ phát hiện chip của mình xuất hiện trong sản phẩm của Huawei, bất chấp lệnh cấm.
Theo Wall Street Journal, điều tra nội bộ của TSMC chỉ ra rằng công nghệ của họ có thể đã đến Huawei qua công ty Sophgo. Một nguồn tin của Reuters cũng xác nhận rằng Sophgo đã đặt hàng chip từ TSMC trùng khớp với chip được phát hiện trên sản phẩm Ascend 910B.
Sophgo, trong một phản hồi gần đây trên mạng xã hội, phủ nhận quan hệ với Huawei và cho biết đã gửi báo cáo điều tra cho TSMC để chứng minh điều này.
Nguồn tham khảo: Doanh nghiệp và Hội nhập
