Cụ thể, VIB sẽ sử dụng hơn 110 tỷ đồng từ nguồn vốn chủ sở hữu để phát hành cổ phiếu thưởng cho nhân viên (ESOP), tương ứng với hơn 11,1 triệu cổ phiếu.
Danh sách công bố cho thấy 1.918 nhân viên VIB đáp ứng đủ tiêu chuẩn, chiếm khoảng 16% tổng nhân sự.
Trong số này, người được thưởng nhiều nhất là ông Lê Quang Trung - Giám đốc Khối nguồn vốn nhà băng, với gần 620.000 cổ phiếu, gấp hơn 4 lần Tổng giám đốc Hàn Ngọc Vũ.
Trên thị trường, kết phiên sáng ngày 29/7, cổ phiếu VIB tạm đóng cửa ở mức 20.900 đồng/cổ phiếu. Từ mức giá này, có thể ước tính giá trị thị trường của số cổ phiếu ông Trung được nhận sẽ rơi vào khoảng 12,9 tỷ đồng.
Top 30 người tiếp theo nhận từ 15.000 đến 55.700 cổ phiếu. 1.877 cán bộ nhân viên còn lại nhận từ 1.000 đến gần 20.000 cổ phiếu, tương đương 20 triệu đồng đến 400 triệu đồng mỗi người.
VIB là một trong số ít các 'bank' duy trì chính sách cổ phiếu thưởng cho nhân viên. Vào năm 2023, nhà bằng này cũng đã phát hành 7,6 triệu cổ phiếu cho 1.700 nhân viên. Năm 2019, ngân hàng phát hành 7,8 triệu cổ phiếu thưởng cho nhân viên.
