Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ 1/1/2026

Trong phiên họp lần thứ hai sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2026, tương đương mức tăng 250.000-350.000 đồng/tháng tùy khu vực.

Cụ thể, lương tối thiểu vùng 1 tăng từ 4,96 lên 5,31 triệu đồng/tháng; vùng 2 từ 4,41 lên 4,73 triệu đồng; vùng 3 từ 3,86 lên 4,14 triệu đồng; và vùng 4 từ 3,45 lên 3,7 triệu đồng. Lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ được quy đổi tương ứng từ mức lương tháng.  

Vùng	Từ 1/7/2024 (VND)	Dự kiến 1/1/2026 (VND)	Số tiền tăng thêm (VND)
1	4.960.000	5.310.000	350.000
2	4.410.000	4.730.000	320.000
3	3.860.000	4.140.000	280.000
4	3.450.000	3.700.000	250.000
Bình quân	4.170.000	4.470.000	300.000

Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Nguyễn Mạnh Khương cho rằng, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ ngày 1/1/2026 là phù hợp với tình hình kinh tế hiện tại.

Tuy nhiên, đại diện giới chủ – Phó Chủ tịch Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng – cho rằng đây vẫn là mức tăng “cao” và "còn lăn tăn".

Dù vậy, do Hội đồng hoạt động theo nguyên tắc đồng thuận cao, VCCI đã chấp thuận phương án này và cho biết doanh nghiệp sẽ cần thêm thời gian để điều chỉnh kế hoạch sản xuất và giữ chân lao động có tay nghề.

Ở chiều ngược lại, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục giữ quan điểm đề xuất tăng 9,2%, với lý do cần bù đắp chi phí sinh hoạt và ứng phó với áp lực giá cả leo thang. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, tăng lương không phải là gánh nặng, mà là động lực để doanh nghiệp và người lao động cùng phát triển.