“Những người không muốn tuân thủ có thể nghỉ việc và chuyển sang công ty khác”, ông Garman nói, đồng thời nhấn mạnh: “Tôi cần mọi người đến làm việc trực tiếp và tạo ra những sản phẩm sáng tạo”.
Amazon vừa áp dụng quy định yêu cầu nhân viên phải có mặt tại văn phòng 5 ngày mỗi tuần, với lý do tăng cường sự hợp tác và sáng tạo. Quyết định này nhằm cạnh tranh với các đối thủ như Microsoft, OpenAI và Google trong cuộc đua phát triển AI.
Trước đây, chính sách làm việc chỉ yêu cầu nhân viên đến văn phòng 3 ngày mỗi tuần. Tuy nhiên, từ ngày 2/1, nhân viên bắt buộc phải tuân thủ quy định mới.
Chính sách này đã vấp phải phản ứng từ một số nhân viên, những người cho rằng họ làm việc từ xa hoặc trong mô hình kết hợp sẽ hiệu quả hơn.
Theo một nguồn tin giấu tên, khoảng 37.000 nhân viên đã tham gia một kênh nội bộ trên Slack để phản đối việc quay lại văn phòng.
Dù vậy, ông Garman cho biết qua các cuộc trò chuyện với nhân sự của mình, “ 9/10 người thực sự rất hào hứng với thay đổi này.” Ông cũng ghi nhận những trường hợp nhân viên có thể làm việc từ xa với sự đồng ý của quản lý, miễn là họ tập trung làm việc. “Điều đó hoàn toàn ổn,” vị CEO nói.
Garman nhấn mạnh rằng quy định này rất quan trọng để bảo vệ văn hóa và “nguyên tắc lãnh đạo” của Amazon.
Cụ thể, việc thực hiện nguyên tắc “tranh luận và cam kết” – trong đó nhân viên được khuyến khích tranh luận và phản biện – khó thực hiện qua các cuộc gọi video trên nền tảng Chime.
“Tôi không biết các bạn có từng thử tranh luận qua một cuộc gọi Chime chưa, nhưng nó rất khó,” ông Garman khẳng định./.
Nguồn tham khảo: CNBC
