Bộ Nội vụ trình đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với hiện hành và áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Người lao động sắp được tăng lương ít nhất 250.000 đồng/tháng

Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng được đề xuất điều chỉnh theo 4 vùng như sau:

Mức tăng dao động từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương đương bình quân 7,2%. Với cách tính này, mức lương tối thiểu mới cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026, nhằm từng bước cải thiện thu nhập cho người lao động. 

“Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp”, Bộ Nội vụ nêu rõ.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng kiến nghị mức lương tối thiểu giờ, quy đổi từ lương tối thiểu tháng theo phương pháp mà Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị. Cụ thể:

Thời điểm áp dụng là ngày 1/1/2026, nhằm tạo khoảng thời gian chuẩn bị cho doanh nghiệp sắp xếp nguồn lực. Bộ Nội vụ cho biết, thông lệ quốc tế cũng thường gắn việc điều chỉnh lương tối thiểu với thời điểm bắt đầu năm tài chính để thuận tiện trong lập kế hoạch.

Điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu để cân đối giá nhân công

Ngoài tăng mức lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng nhằm bảo đảm sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các khu vực.

Theo đó, dự thảo Nghị định kế thừa danh mục địa bàn quy định tại Nghị định 128/2025/NĐ-CP nhưng đã rà soát, cập nhật theo sắp xếp đơn vị hành chính và đề nghị của các địa phương.

Một số địa bàn được điều chỉnh tăng vùng, như từ vùng II lên vùng I đối với nhiều phường, xã thuộc thành phố Hải Phòng; từ vùng III lên vùng II đối với một số địa phương của Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa; từ vùng IV lên vùng III tại Quảng Trị và Khánh Hòa. 

Ngược lại, cũng có trường hợp được điều chỉnh giảm, như từ vùng I xuống vùng IV ở Quảng Ninh hay từ vùng III xuống vùng IV tại Quảng Trị.

Theo Bộ Nội vụ, việc sắp xếp này xuất phát từ sự phát triển của thị trường lao động, sự hình thành các khu, cụm công nghiệp, cùng với điều kiện hạ tầng được cải thiện, đồng thời đảm bảo mức lương tối thiểu giữa các địa bàn lân cận được cân đối hơn.