AGM 2026 HDBank: Mục tiêu lãi kỷ lục 30.100 tỷ, tăng tỷ lệ sở hữu tại HDS, lập ngân hàng tại VIFC

Sáng nay (24/4), TMCP Phát triển TP HCM (HDBank - Mã: HDB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông  thường niên năm 2026 (AGM 2026) theo hình thức trực tuyến và trực tiếp.

Đến 9h07, cổ đông tham dự đại diện cho 4,01 tỷ cổ phần, tương đương 80,04% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Đại hội đủ điều kiện tiến hành theo quy định.

Tại đại hội, GS.TS Nguyễn Phương Thảo – Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT HDBank – cho biết HDBank hiện là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam có Chủ tịch HĐQT là người nước ngoài.

Bà Nguyễn Phương Thảo – Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT HDBank

Theo đó, Chủ tịch HĐQT của ngân hàng là ông Kim Byoungho (quốc tịch Hàn Quốc). Lãnh đạo HDBank cho biết ông Kim Byoungho vừa tham dự cuộc gặp cấp cao giữa Tổng thống Hàn Quốc và lãnh đạo cấp cao Việt Nam tại Hà Nội, với vai trò thành viên trong phái đoàn phía Việt Nam, tham gia tiếp xúc với các tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc.

Năm bản lề 2026

Phát biểu khai mạc, ông Kim Byoungho - Chủ tịch HĐQT - nhận định năm 2025 là một năm nhiều biến động, khi môi trường kinh tế trong và ngoài nước đối mặt với áp lực gia tăng, rủi ro địa chính trị kéo dài và yêu cầu quản lý, giám sát ngày càng siết chặt. Trong bối cảnh đó, HDBank vẫn duy trì được sự ổn định, thể hiện năng lực thích ứng và tính kỷ luật trong điều hành.

Ngân hàng hoàn thành vượt các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu, với lợi nhuận trước thuế vượt 21.000 tỷ đồng, hiệu quả hoạt động duy trì trong nhóm dẫn đầu hệ thống, đồng thời tiếp tục củng cố nền tảng tài chính. Đáng chú ý, HDBank cũng thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ chính sách, bao gồm kế hoạch chuyển giao bắt buộc, qua đó khẳng định vai trò của một tổ chức tín dụng có trách nhiệm trong hệ thống.

Theo lãnh đạo ngân hàng, AGM 2026 mang ý nghĩa bản lề khi không chỉ tổng kết một chu kỳ tăng trưởng, mà còn định hình chiến lược cho giai đoạn tiếp theo. Các nội dung trình cổ đông lần này tập trung vào kế hoạch kinh doanh năm 2026, phương án phân phối lợi nhuận 2025 và các quyết sách trọng yếu khác.

HĐQT HDBank nhấn mạnh cam kết tiếp tục nâng cao giá trị cổ đông, duy trì chuẩn mực quản trị minh bạch và tối ưu hiệu quả vận hành, hướng tới mục tiêu củng cố vị thế của ngân hàng trong nhóm định chế tài chính hàng đầu tại Việt Nam và khu vực.

Mục tiêu lợi nhuận 30.100 tỷ đồng, tăng 41%

Tại đại hội, ông Nguyễn Hữu Đặng - Tổng Giám đốc HDBank - công bố kết quả kinh doanh 2025 của ngân hàng với đà tăng trưởng đồng đều. Tổng tài sản đạt 931.000 tỷ đồng, tăng 34% so với năm trước; lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 21.000 tỷ đồng, tăng 27,6%.

Quy mô huy động vốn đạt 832.000 tỷ đồng (+34%), trong khi dư nợ tín dụng chạm 588.000 tỷ đồng, cùng mức tăng 34% so với cuối 2024, phản ánh tốc độ mở rộng bảng cân đối ở cả hai phía nguồn vốn và tài sản sinh lời.

Bước sang năm 2026, HDBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế tăng 41%, lên 30.100 tỷ đồng – mức cao nhất trong lịch sử hoạt động, đánh dấu tham vọng bứt tốc lên một nấc thang quy mô mới.

Cùng với đó, HDBank đặt kế hoạch tăng trưởng tín dụng 37% – mức cao nhất hệ thống tính đến thời điểm hiện tại – qua đó đưa dư nợ lên hơn 804.000 tỷ đồng.

Tổng tài sản dự kiến tăng 28%, tiến sát mốc 1,2 triệu tỷ đồng; huy động vốn cũng được kỳ vọng tăng tương ứng 28%, vượt 1 triệu tỷ đồng. Song song với mở rộng quy mô, ngân hàng tiếp tục duy trì kỷ luật rủi ro khi đặt mục tiêu tỷ lệ nợ xấu (NPL) dưới 2%.

Phần thảo luận (cập nhật)

Cổ đông: Giá cổ phiếu HDB chưa phản ánh đầy đủ giá trị nội tại và tiềm năng tăng trưởng của ngân hàng. Khi nào thị trường sẽ định giá đúng?

Chủ tịch HĐQT Kim Byoungho: Thực tế, thị giá cổ phiếu đã có cải thiện nhất định, trong đó giá trị sổ sách tăng trưởng rõ nét. Tuy nhiên, mức định giá hiện tại vẫn chưa phản ánh đầy đủ năng lực và triển vọng của HDBank, và quá trình này cần thêm thời gian.

Trong 5 năm qua, đặc biệt từ năm 2025, HDBank đã liên tục chứng minh năng lực quản trị dựa trên kỷ luật vận hành, nền tảng vốn vững và khả năng thích ứng qua các chu kỳ biến động. Khi ngân hàng duy trì được tăng trưởng lợi nhuận ổn định và hiệu quả hoạt động bền vững, thị trường sẽ từng bước điều chỉnh để phản ánh đúng giá trị.

Về chính sách cổ tức, cơ cấu phân bổ giữa tiền mặt và cổ phiếu sẽ phụ thuộc vào định hướng của cổ đông, đặc biệt là nhóm cổ đông tổ chức. Nếu tiếp tục nhận được sự đồng hành dài hạn, ngân hàng sẽ đẩy mạnh các chiến lược tăng trưởng, qua đó tối ưu hóa giá trị cho cổ đông trong trung và dài hạn.

Đại diện cổ đông sáng lập - Tổng Công ty Địa ốc Sài Gòn: Kiến nghị xem xét chia cổ tức bằng tiền mặt thay vì cổ phiếu, nhằm đảm bảo lợi ích trực tiếp cho cổ đông?

Bà Nguyễn Phương Thảo: Chính sách cổ tức cần được xem xét trên cơ sở tổng thể và sự đồng thuận của cổ đông. Nhu cầu nhận cổ tức tiền mặt là hoàn toàn chính đáng, và ngay cả cổ đông sáng lập cũng có cùng mong muốn. Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện tại, HDBank ưu tiên giữ lại lợi nhuận, tăng vốn chủ sở hữu thông qua phát hành cổ phiếu nhằm tạo dư địa cho chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Thực tế hơn một thập kỷ qua cho thấy, việc nắm giữ cổ phiếu HDBank đã mang lại giá trị gia tăng đáng kể, không chỉ từ cổ tức mà còn từ sự gia tăng quy mô và giá trị doanh nghiệp.

Vì vậy, chúng tôi mong các cổ đông, trong đó có Tổng Công ty Cơ khí Sài Gòn, tiếp tục đồng hành với định hướng này. Ban lãnh đạo kỳ vọng nhận được sự đồng thuận của Đại hội đối với phương án phân phối lợi nhuận và kế hoạch tăng vốn, nhằm tối ưu lợi ích dài hạn và củng cố nền tảng phát triển bền vững của ngân hàng.

Cổ đông: Chiến lược M&A của ngân hàng trong thời gian tới và định hướng thu hút nhà đầu tư mới?

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo: Chiến lược M&A của HDBank đã được xác lập từ năm 2011, khi ngân hàng còn ở quy mô nhỏ, và đến nay vẫn là một trụ cột phát triển đã được kiểm chứng.

Ngân hàng đã triển khai thành công nhiều thương vụ, từ sáp nhập DaiABank, phát triển công ty tài chính tiêu dùng HD SAISON đến tiếp nhận và tái cấu trúc DongA Bank. Điểm chung của các thương vụ này là sau khi gia nhập hệ sinh thái HDBank, các đơn vị đều được tái cấu trúc hiệu quả, cải thiện rõ rệt cả về quy mô lẫn chất lượng hoạt động.

M&A, theo đó, không chỉ là chiến lược mà đã trở thành năng lực cốt lõi của HDBank. Từ một tổ chức quy mô nhỏ, HD SAISON hiện đã phát triển lên khoảng 5.000 nhân sự và thuộc nhóm dẫn đầu thị trường về chất lượng tài sản. Với DongA Bank (Vikki Bank), quá trình tái cấu trúc đang ghi nhận tín hiệu tích cực, từng bước cân bằng thu – chi và nâng cao hiệu quả, trong đó thu nhập cán bộ nhân viên đã tăng khoảng 70% trong năm qua.

Cổ đông: HDBank có tiếp tục duy trì chính sách cổ tức như thời gian qua?

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo: Trong hơn 10 năm qua, HDBank luôn duy trì chính sách cổ tức ổn định và nhất quán, với tỷ lệ chi trả ở mức cao, phổ biến khoảng 25% và lên tới 30% trong hai năm gần đây.

Việc gián đoạn chỉ diễn ra trong 1–2 năm, không phải do chủ trương của cổ đông mà xuất phát từ yêu cầu tham gia tái cơ cấu hệ thống tổ chức tín dụng theo chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Khi đó, ngân hàng ưu tiên nguồn lực cho nhiệm vụ tái cơ cấu, bao gồm việc tiếp nhận và xử lý Ngân hàng Đông Á.

Sau giai đoạn này, chính sách chi trả cổ tức đều đặn đã được khôi phục. Chúng tôi kỳ vọng sẽ tiếp tục duy trì trong thời gian tới, tuy nhiên phương án cụ thể vẫn do Đại hội đồng cổ đông quyết định, trên cơ sở cân đối giữa lợi ích ngắn hạn và chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Nâng sở hữu HDS lên tối đa 90%, đưa về thành công ty con

AGM 2026 HDBank đã thông qua chủ trương tăng tỷ lệ sở hữu tại Chứng khoán HD (HDS) nhằm đưa doanh nghiệp này trở thành công ty con.

Tính đến 31/3/2026, HDBank đang nắm giữ 29,9999% vốn điều lệ HDS. Theo kế hoạch, ngân hàng dự kiến nâng tỷ lệ sở hữu lên tối thiểu 51% và tối đa 90%, qua đó nắm quyền chi phối và hợp nhất HDS vào hệ sinh thái.

Ngân hàng cho biết, việc tăng sở hữu nhằm hoàn thiện hệ sinh thái tài chính, tăng cường năng lực cạnh tranh, đồng thời mở rộng nguồn thu từ thị trường chứng khoán – một lĩnh vực đang có tốc độ tăng trưởng cao. Bên cạnh đó, việc nắm quyền chi phối cũng giúp HDBank nâng cao hiệu quả quản trị, kiểm soát rủi ro và khai thác tốt hơn các cơ hội kinh doanh trong dài hạn.

Về phía HDS, công ty chứng khoán này ghi nhận lợi nhuận kỷ lục hơn 1.400 tỷ đồng trong năm 2025. Kế hoạch năm 2026 đặt mục tiêu trên 4.000 tỷ đồng và xa hơn hướng tới mốc 10.000 tỷ đồng, cho thấy tham vọng tăng trưởng mạnh sau khi có sự hậu thuẫn từ ngân hàng mẹ.

Ở diễn biến mới nhất, như thành viên DFF.VN từng cập nhật, ông Vũ Hữu Điền đã chính thức đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT HDS. Ông Điền là gương mặt kỳ cựu trên thị trường, từng giữ nhiều vị trí chủ chốt tại Dragon Capital và gần nhất là Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc VPBankS, nơi ông tham gia dẫn dắt thương vụ IPO huy động 500 triệu USD.

Cổ tức 30%, nâng vốn lên gần 60.000 tỷ đồng, lập ngân hàng tại IFC

Song hành với kế hoạch tăng trưởng, HDBank cũng đã trình và được cổ đông thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2025 với tổng tỷ lệ cổ tức 30%, duy trì mức chi trả cao trong ngành và tiếp tục củng cố sức hấp dẫn của cổ phiếu HDB.

Trên nền tảng đó, ngân hàng triển khai lộ trình tăng vốn quy mô lớn. Cụ thể, vốn điều lệ dự kiến tăng thêm tối đa 9.891 tỷ đồng, từ mức 50.052 tỷ đồng lên 59.944 tỷ đồng, tương ứng tăng gần 20%.

Nguồn vốn sau tăng thêm được định hướng tập trung vào bổ sung vốn trung – dài hạn và vốn lưu động, phục vụ mở rộng tín dụng và nâng cao năng lực tài chính theo chuẩn Basel.

Bên cạnh đó, AGM 2026 HDBank cũng thông qua chủ trương mở rộng hoạt động đầu tư thông qua góp vốn, mua bán cổ phần tại doanh nghiệp và các tổ chức tín dụng, qua đó gia tăng tính linh hoạt trong triển khai chiến lược.

Các giao dịch có quy mô từ 20% vốn điều lệ trở lên (theo báo cáo tài chính kiểm toán gần nhất) sẽ thuộc phạm vi được ủy quyền triển khai, phục vụ định hướng M&A và tham gia tái cơ cấu các tổ chức tín dụng theo chủ trương của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Chính phủ.

Đáng chú ý, đại hội cũng đã thông qua định hướng thành lập công ty con hoặc ngân hàng con tại Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam (VIFC) khi điều kiện thị trường và pháp lý cho phép, qua đó mở rộng hiện diện trong các hoạt động tài chính xuyên biên giới.

Đại hội đồng cổ đông đồng thời ủy quyền cho HĐQT quyết định và triển khai các nội dung liên quan, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển và quy định pháp luật./.